LA CARTA D’IDENTITÀ STRATEGICA DI UN’ACADEMY

Trainer: Lorena Patacchini, Senior Trainer & Academy Specialist SKILLA - Amicucci Formazione

Focus on

• In un contesto sempre più complesso e dinamico, come quello attuale è essenziale avere una bussola che guidi i processi di riallineamento del sapere aziendale con efficaci e puntuali processi di upskilling, reskilling e cross-skilling. Un'Academy capace di guidare lo sviluppo e la crescita non è solo un luogo, ma il cuore pulsante dell'azienda, dove conoscenza, competenza e persone si fondono e si trasformano al ritmo del cambiamento esterno. Riflettere sul ruolo dell’Academy non è solo un'esplorazione delle sue dinamiche interne, ma piuttosto un'opportunità per tracciare le prospettive future dell'organizzazione in uno scenario di sfide costanti.