PSYCHOLOGICAL SAFETY E SVILUPPO DELLE RELAZIONI

Diego Ingrassia, CEO I&G Management

Focus on

• Creare un ambiente che sia Psychologically Safe nelle organizzazioni vuol dire integrare la dimensione della qualità
• delle relazioni all’interno della cultura organizzativa. Quando le persone si sentono libere di esprimere se stesse
• senza timori, si crea una condizione di sicurezza che favorisce la comunicazione aperta e la condivisione di idee
• innovative tra colleghi. Gli spazi sicuri aumentano il benessere collettivo, così come la possibilità di condividere i
• propri errori, aspetto fondamentale per la crescita. Imparare dagli errori diventa infatti una responsabilità comune.