EVOLUZIONE DELLA PERFORMANCE

Diego Ingrassia, CEO I&G Management

Focus on

• L’eccellenza individuale e il conseguimento di risultati personali è importante, ma allo stesso tempo limita il potenziale
• dell’azienda. La performance deve rispondere a nuove esigenze. Far fronte tempestivamente ai cambiamenti e,
• transitare da un punto all’altro, da un vecchio un nuovo assetto, è un processo che va gestito con e dalle persone. Per
• massimizzare la performance nel contesto competitivo odierno è essenziale un passaggio dall’approccio individuale
• a quello collettivo.