Cosa vuoi imparare oggi?
February 10 -13 dalle 11:30 alle 12:30
Le mille facce delle Risorse Umane. Dall’amministrazione alla parità di genere, per una cultura di equità e flessibilità
Payroll essenziale: comprendere il cedolino e i suoi principali elementi
Un approfondimento chiaro e pratico per comprendere il cedolino, con un’analisi dettagliata dei suoi elementi essenziali e delle voci più importanti. Uno strumento utile per migliorare trasparenza e c...
Comprendere la retribuzione: dai contributi alle imposte e gli eventi prote...
Un percorso per scoprire come contributi, imposte ed eventi tutelati si intrecciano nella gestione della retribuzione. Focus su ciò che ogni lavoratore e azienda dovrebbe sapere per garantire precisio...
Quali sono i pensieri e le aspettative dei lavoratori italiani?
Cosa pensano i lavoratori italiani della loro retribuzione, della flessibilità e delle politiche di DEI? Scopri i risultati della ricerca People at Work e i dati chiave che svelano le loro aspettative...
Parità di genere, quali opportunità per le aziende?
La parità retributiva è il primo passo verso un reale equilibrio di genere. Analizziamo i vantaggi strategici di un ambiente inclusivo, dove equità e diversità diventano motori di innovazione e cresci...
March 10 -13 dalle 11:30 alle 12:30
Come innovare il processo di recruiting: dal sourcing alla retention
Come attrarre candidature sfruttando una strategia multichannel
In questa sessione approfondiremo i vari canali disponibili per raggiungere persone in cerca di lavoro. Affronteremo il dilemma tra qualità e quantità di candidature e il beneficio di una strategia da...
Tecnologia e capitale umano: come possono coesistere per aumentare la produ...
Trovare il talento con le competenze più adatte alla nostra ricerca, nel momento giusto, è una grande sfida. Crediamo che la tecnologia possa aiutare l'automatizzazione di attività a basso valore aggi...
L’importanza di una strategia di talent management
l talent management è essenziale nel processo di acquisizione dei talenti. Attraverso una formazione continua e una regolare valutazione delle performance, questa strategia contribuisce ad aumentare i...
Come i software HR possono supportare l’attività di talent acquisition
Excel fa risparmiare tempo a chi si occupa di conti e business plan. Power Point permette di presentare in modo chiaro progetti da sviluppare. Slack o Microsoft Teams ci consentono di comunicare in ma...
April 07 -10 dalle 11:30 alle 12:30
Guidare verso la DE&I
Fondamenti di DE&I per HR
In questo primo appuntamento ci immergeremo nei fondamenti della Diversità, Equità e Inclusione (DE&I), fornendo una solida base teorica e pratica per i professionisti delle risorse umane. Partiremo d...
Bias e Stereotipi: Origini e Impatti
Approfondiremo il funzionamento del nostro cervello per comprendere l'origine dei bias cognitivi e degli stereotipi. Analizzeremo come questi pregiudizi inconsci influenzano la nostra vita quotidiana,...
Contrastare Discriminazione e Violenza
Questo terzo webinar affronterà il delicato tema della discriminazione e della violenza in ambito lavorativo, esaminando come i bias possono evolversi in comportamenti discriminatori. Sarà fornita una...
Leadership Inclusiva e Comunicazione
Questo terzo webinar affronterà il delicato tema della discriminazione e della violenza in ambito lavorativo, esaminando come i bias possono evolversi in comportamenti discriminatori. Sarà fornita una...
May 12 -15 dalle 11:30 alle 12:30
Ottimizzare il performance management: strategie e processi integrati
Obiettivi e continuous feedback: strumenti e strategie
L'assegnazione degli obiettivi, sia individuali che aziendali e di team, è fondamentale per un'efficace gestione della performance. Durante questa giornata, esploreremo come il feedback continuo e l'u...
Gestione delle competenze: core e job specific
Scopriamo come le competenze, sia core che job specific, vengono valutate e gestite all'interno di un'organizzazione. Analizzeremo librerie di competenze e modelli di valutazione per capire come allin...
Componenti chiave del performance management
Scopriamo come le competenze, sia core che job specific, vengono valutate e gestite all'interno di un'organizzazione. Analizzeremo librerie di competenze e modelli di valutazione per capire come allin...
Il ruolo cruciale del Performance Management e i processi che alimenta
Esploreremo come i risultati del performance management influenzano i processi di succession planning, devolopment e compensation. Vedremo come valutare il potenziale dei dipendenti, utilizzare la Nin...
June 09 -12 dalle 10:00 alle 11:00
Employee Experience Design
Employee Experience Design: rendere le esperienze aziendali rilevanti per l...
Attraverso la spiegazione dell’Employee Lifecycle, ripercorreremo le fasi cruciali dell’esperienza vissuta dalle persone in azienda. Successivamente approfondiremo la metodologia del Service Design ed...
Dall’attraction all’onboarding: come progettare le fasi iniziali di rel...
Le fasi iniziali della relazione fra azienda e collaboratore sono essenziali per costruire un modello di ingaggio che si protrae in maniera positiva nel tempo. In questa sessione esploreremo come la c...
Employee Journey Map: lo strumento per mappare in modo tangibile le esperie...
Le fasi iniziali della relazione fra azienda e collaboratore sono essenziali per costruire un modello di ingaggio che si protrae in maniera positiva nel tempo. In questa sessione esploreremo come la c...
Cultura organizzativa: come influenza la soddisfazione e l’ingaggio delle...
L’esperienza che le persone vivono in azienda è un elemento intangibile e spesso poco misurato in termini qualitativi e quantitativi all’interno delle organizzazioni. In questa sessione esploreremo co...
